陽(yáng)春三月，萬(wàn)物復蘇。川開(kāi)集團也迎來(lái)了生機勃勃的2016年新員工。為了讓新員工盡快轉換角色，增強對公司的認同感和歸屬感，2月29日全天集團在六樓會(huì )議室對新員工進(jìn)行了崗前培訓。

　　集團領(lǐng)導先后到現場(chǎng)看望了新員工，并給他們提出了殷切希望。

　　培訓以公司內部授課的形式進(jìn)行。培訓內容涉及川開(kāi)集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化建設、人力資源管理辦法、公司法規員工準則、陽(yáng)光心態(tài)、人際交往等內容。

　　集團總裁姜磊結合個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷以及集團公司對員工的要求，為新員工進(jìn)入職場(chǎng)及今后的發(fā)展提出了許多寶貴建議，給新員工留下了是要在川開(kāi)做一份工作還是要做出一份事業(yè)的思考。

　　集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席李懷玉結合各自崗位特點(diǎn)，通過(guò)鮮活的案例和生動(dòng)的語(yǔ)言為新員工進(jìn)行了陽(yáng)光心態(tài)的講解。通過(guò)培訓，特別是通過(guò)對企業(yè)文化的宣講，使新員工對公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)管理等方面有了初步的了解，加深了對企業(yè)的認同感，幫助新員工成功地走出了入職前的第一步。

　　培訓結束后，新員工們紛紛表示，要盡快完成從學(xué)生到員工角色的轉變，在新崗位上踏實(shí)工作，迎接挑戰，將個(gè)人的職業(yè)生涯與公司的發(fā)展緊密結合起來(lái)，真正成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。